Начальник Отдела развития и управления персонала

Обязанности: 

• Общее руководство департаментом, координация основных HR-направлений: подбор, мотивация, оценка, обучение, корпоративная культура.

Требования: 

• Высшее образование , на  аналогичной позиции не менее 3 лет;
• Знание современных теорий  управления персоналом; 
• Навыки составления методологических документов и договоров; 
• Опытный пользователь ПК; 
• Основы делопроизводства; 
• Этика делового общения и письма.

Условия: 

• Оклад + социальный пакет;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Офис - в центре города.