Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив

Методолог мотивации

Обязанности:

• Оценка эффективности работы сотрудников филиалов;
• Разработка системы бонусирования, премирования сотрудников филиалов;
• Разработка и внедрение нормативов качества работы сотрудников филиалов;
• Разработка методологической документации отдела.

Требования:

• Высшее экономическое/психологическое образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет в банковской сфере, сфере методологии, мотивации персонала;
• Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя (в том числе Microsoft project, Visio).

Вакансия была снята с публикации и перенесена в архив